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Achtung: Diese Stellenanzeige ist nicht mehr aktuell, d.h. wir streben zum jetzigen Zeitpunkt keine weitere Besetzung an. Schau aber gerne auf unsere offenen Stellen, ob du dir auch eine andere Stelle vorstellen könntest.

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MĂŒnster

(Senior) Produktmanager:in / IT Consultant

Kurzversion

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Du passt zu uns, wenn du


  • motiviert bist, dich in neue Themen und DomĂ€nen einzudenken, dir digitale Lösungen zu ĂŒberlegen und mit Elan Projekte voranzubringen
  • eine starke IT-AffinitĂ€t mitbringst, um smarte digitale Produkte und Prozesse mit unseren Kunden zu entwickeln
  • offen und kommunikativ bist, den direkten Kontakt mit Kunden schĂ€tzt und die Arbeit in interdisziplinĂ€ren Teams liebst

Du entscheidest dich fĂŒr Zweitag, weil


  1. wir ein offenes, hilfsbereites und experimentierfreudiges Team sind
  2. wir anspruchsvoll und ambitioniert sind, aber auch entspannt und besonnen – du kannst bei uns in Ruhe ordentliche Arbeit leisten
  3. wir nur Projekte annehmen, an die wir glauben – idealerweise bringen sie sowohl uns als auch die Gesellschaft voran
  4. bei uns Abwechslung garantiert ist; wir entwickeln branchenĂŒbergreifend Plattformen, KI-Anwendungen, B2B-Apps, Start-up-Prototypen, Analyse-Dashboards, Kundenportale, Corporate Ventures uvm.
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Zweitag

Was unsere Mission ist

Wir sind begeistert vom Neuen und unterstützen dabei, die Neuerungen in der Welt zu verstehen und zu nutzen.

Gemeinsam mit unseren Kunden realisieren wir digitale Innovationen und etablieren in ihren Organisationen eine nachhaltige Innovationskultur.

Innovationsbereite MittelstĂ€ndler, experimentierfreudige Konzern-Einheiten und Start-ups arbeiten mit uns zusammen, weil wir gemeinsam mit ihnen schnelle Erfolge erzielen: Mit unserem Know-how aus Tech, Design und Business sind wir in der Lage, digitale Produkte und Services in minimaler Zeit auf die Straße zu bringen.  

Doch bei den schnellen Erfolgen soll es nicht bleiben. Unsere Consultants moderieren Strategieprozesse, damit unsere Kunden eine klare Roadmap nach vorn haben. Aus der partnerschaftlichen Zusammenarbeit erwachsen Lerneffekte, die nachhaltig in der Organisation verankert werden sollen.

Wir ermutigen, neue Wege zu gehen und sehen unsere Mission erfĂŒllt, wenn unsere Kunden diese nach ein paar Jahren des gemeinsamen Lernens auch alleine weitergehen.

So schaffen wir digitale Innovation für eine fortschrittlichere Gesellschaft.

Was unsere Mission ist

Innovationsbereite MittelstĂ€ndler, experimentierfreudige Konzern-Einheiten und Start-ups arbeiten mit uns zusammen, weil wir gemeinsam mit ihnen schnelle Erfolge erzielen: Mit unserem Know-how aus Tech, Design und Business sind wir in der Lage, digitale Produkte und Services in minimaler Zeit auf die Straße zu bringen. 🏎

Wir setzen dabei auf Partnerschaftlichkeit und eine gemeinsame Überzeugung vom Vorhaben. Und wir setzen uns dadurch vom Wettbewerb ab, dass wir sehr schnell lernen, was die Nutzer wirklich brauchen.

Was wir machen

Wir entwickeln Individualsoftware, Marken und Produkte fĂŒr alle Branchen und Unternehmen:

Handelt es sich dabei um neue Ideen, explorieren wir diese mit Design Thinking. Bei unerprobten GeschĂ€ftsmodelle validieren wir zunĂ€chst die darin enthaltenen Annahmen (z.B. mit Prototypen). Wir erheben die Anforderungen aller Stakeholder und konzipieren die User Experience, bevor es zu einer agilen Umsetzung kommt. In eigenverantwortlichen Entwicklungsteams designen und entwickeln wir dann die Web-Plattform oder mobile App, maßgeschneidert zur Realisierung der Ziele.

Manchmal helfen wir auch in allen möglichen Bereichen drum herum: Strategisches Coaching, BusinessplĂ€ne schreiben, Teammitglieder finden und aufbauen, Corporate Designs entwerfen, Online-Marketing und Social Media betreiben oder Infrastruktur- und Security-Lösungen entwickeln.  Wir haben schon viele Start-ups und Services an den Start gebracht und bringen alles Notwendige ein, um unsere Projektpartner:innen erfolgreich zu machen. đŸ’Ș
Ein gutes Beispiel dafĂŒr ist das Mobile-Payment-Projekt fillibri.

Was wir machen

Wir entwickeln Individualsoftware, Marken und Produkte fĂŒr alle Branchen und Unternehmen:

Wir haben schon viele Start-ups und Services an den Start gebracht und bringen alles Notwendige ein, um unsere Projektpartner:innen erfolgreich zu machen. đŸ’Ș
Ein gutes Beispiel dafĂŒr ist das Mobile-Payment-Projekt fillibri.

FamilienbandeGemeinsames KochenFamilienbande
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Du bei Zweitag

Warum du bei uns arbeiten solltest

Unser höchstes Gut ist eine Kultur, in der wir uns gegenseitig WertschÀtzung und Vertrauen schenken.
Uns eint die leidenschaftliche Ambition, etwas richtig Cooles auf die Beine zu stellen. Wir ruhen uns nicht auf unseren Erfolgen aus, sondern entwickeln uns immer weiter und helfen uns dabei gegenseitig.

Außerdem nehmen wir Work-Life-Balance ernst. Viele von uns haben gerade eine Familie gegrĂŒndet oder zeitintensive Hobbies. đŸ‘Ș 🚮
Wir glauben, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.

Um dir einen groben Einblick in unsere Überzeugungen zu geben, haben wir nachfolgend das Ergebnis eines Brand-Workshops mit unseren Kolleg:innen eingebunden. Persönliche EindrĂŒcke von unserem Miteinander wirst du spĂ€testens bei einem Probearbeiten bekommen.

Brainstorming Zweitag GlaubenssÀtze

Wie du bei uns arbeitest

Als Produktmanager:in arbeitest du selbstorganisiert und eigenverantwortlich in cross-funktionalen Teams, die ein breit gefÀchertes Know-how aus verschiedensten Disziplinen mitbringen, um komplexe Produkte und Projekte erfolgreich umzusetzen.

Unsere Teams entwickeln agil, wobei wir großen Wert auf Lernen durch Reflexion und Retrospektive legen. In der Konzeption kommt das Know-how aller Beteiligten gleichberechtigt zusammen und in der kollaborativen Umsetzung steht jeder fĂŒr das ganze Team ein. đŸ€

Pragmatismus und ProfessionalitĂ€t gehören fĂŒr uns zusammen. Wir setzen darauf, Erlerntes möglichst schnell in der Praxis umzusetzen und »mit den HĂ€nden« zu denken. Besprechen, nachdenken, umsetzen, testen, ĂŒberdenken, umsetzen, ausprobieren 
 Wir glauben, dass es die Iterationen und kleinen Schritte sind, die ein Projekt voranbringen.

Wir legen Wert darauf, uns nicht fĂŒr den Phrasendrescher-Award zu nominieren (#nobullshit). Stattdessen arbeiten wir verbindlich und gewissenhaft. Wir wollen die richtigen Dinge machen. In der tĂ€glichen Arbeit hinterfragen wir die Annahmen und Anforderungen und arbeiten sie nicht nur ab, sondern bringen eigene Ideen und VerbesserungsvorschlĂ€ge aktiv mit ein.

Was du bei uns machst

Du agierst bei uns als Pendant zum Product Owner auf Kundenseite und gestaltest bei uns Produkte mit stark ausgeprĂ€gtem Sinn fĂŒr Strategien und GeschĂ€ftsmodelle. Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in fĂŒr alle Fragen rund um das Produkt oder Projekt. Bei uns geht es nicht nur um Koordinieren und Vorantreiben. Ein sehr wichtiger Teil deiner Arbeit ist das gemeinsame Entwickeln von Lösungen mit Designer:innen, Kund:innen und Entwickler:innen. (Ja, wir haben auch Entwicklerinnen! 😅 🙌)

Du nimmst Ideen von Kundenseite oder User Research auf und denkst sie weiter. Du stellst Nachfragen, durchdenkst Prozesse und erarbeitest daraus strukturierte fachliche Anforderungen. In Abstimmung mit Kund:innen und durch Testung an Nutzer:innen stellst du sicher, dass die Features ihre Ziele erfĂŒllen. Von Entwickler:innen kommt die Umsetzungsperspektive dazu.

Du bietest Entscheidungshilfe zu unterschiedlichen AnsĂ€tzen und Vorgehen und hilfst, »die richtigen Dinge zu tun«. DafĂŒr moderierst du Workshops und Meetings und kannst komplexe Sachverhalte allen Beteiligten verstĂ€ndlich darstellen, visualisieren und erklĂ€ren.

Auch wenn alle sehr eigenverantwortlich arbeiten, erfĂŒllst du Projektleitungsfunktionen. Du stellst sicher, dass alle Projektbeteiligten sich als Team verstehen und produktiv zusammenarbeiten. Dabei sind uns eine stetige, offene und ehrliche Kommunikation sowie ein aktives Stakeholder-Management ganz wichtig. 🗣 FĂŒr den Zusammenhalt und Spaß an der Sache organisierst du (unterstĂŒtzt von unserer Eventmangerin) quartalsweise gemeinsame Events fĂŒr das Projektteam.

Auch das Lernen im Team ist uns sehr wichtig. Wir orientieren uns in der Zusammenarbeit natĂŒrlich an Best Practices der agilen Entwicklung. Im Konkreten ist jedes Projekt jedoch unterschiedlich. Das heißt auch, dass wir unsere Prozesse den Gegebenheiten anpassen und uns stets weiterentwickeln. HierfĂŒr organisierst du (unterstĂŒtzt von unserer People-&-Culture-Managerin) Retrospektiven.

Zudem kĂŒmmerst du dich um das Projekt-Controlling und stellst dabei sicher, dass die Projektziele im Zeit-, QualitĂ€ts- und Budgetrahmen erreicht werden.

Bei Bedarf unterstĂŒtzt du bei Pre-Sales und Angebotserstellungen. Uns ist sehr wichtig, dass unsere Angebote von dir mitgetragen werden und du deine produktgestalterische Perspektive möglichst frĂŒh einbringst.

Jetzt magst du denken: "Puh, das ist aber 'ne Menge!" Aber: Je nachdem welche Erfahrung du mitbringst und wohin du dich entwickeln möchtest, wird die Gewichtung deiner Aufgaben variieren. Wir suchen Menschen, die sich gerne im Feld der Gestaltung und des Managements digitaler Projekte und Produkte bewegen. Uns ist klar, dass dieses Feld riesig ist. Deshalb finden wir gemeinsam heraus, in welchem Teilbereich du dich wohl fĂŒhlst. Wir finden den zu dir passenden Zuschnitt.

Wo du arbeitest

Wir haben schon vor der Pandemie Fully-Remote-Mitarbeiter:innen integriert. Wir haben jedoch festgestellt, wie viel uns auf Dauer ohne den ungezwungenen Austausch an der Kaffeemaschine fehlt.

Daher freuen wir uns, wenn sich Leute aus MĂŒnster und Umgebung bewerben, um regelmĂ€ĂŸig in unser schönes BĂŒro in MĂŒnster zu kommen. Die zufĂ€lligen sozialen Interaktionen schaffen Verbindungen, die sonst trotz aller BemĂŒhungen nicht so einfach entstehen.

Jede:r FĂŒnfte arbeitet mittlerweile dauerhaft ĂŒber 100 km entfernt vom BĂŒro (Aachen, Berlin, Bonn, DĂŒsseldorf, 
) und ist entsprechend selten in MĂŒnster. So kommen wir zu einer hybriden Remote-Kultur, in der wir remote Arbeitende mit der vollen Awareness fĂŒr die Restriktionen möglichst gleichwertig einbinden wollen.

FĂŒr dich als Produktmanager:in ist es hilfreich, wenn du mind. 2-3 Tage die Woche vor Ort gut prĂ€sent und fĂŒr die Mitarbeiter:innen persönlich ansprechbar bist. Auch Kundentermine im BĂŒro solltest du mit ĂŒberschaubarem Anreiseaufwand realisieren können.

Gemeinsames ProgrammierenGemeinsames PlanenGemeinsam Austauschen
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Du

Was du mitbringen solltest

Du brennst fĂŒr nutzerzentrierte Produkt- und Prozessentwicklung und hast ein VerstĂ€ndnis fĂŒr die Realisierung von Software-Lösungen. Idealerweise hast du mehr als drei Jahre Berufserfahrung als Produkt- oder Projektmanager:in und bist mit verschiedenen (agilen) Methoden vertraut.

Wir suchen aktuell eine VerstĂ€rkung mit technisch versiertem Profil. Du musst dafĂŒr keine Softwareentwicklung beherrschen – aber KomplexitĂ€t: aus rohen Beschreibungen und groben Ideen etwas sinnvoll Strukturiertes und prĂ€zise Formuliertes machen. Dazu gehört eine gute Vorstellungskraft, wie Anwendungen funktionieren und Daten zwischen Systemen ausgetauscht werden können.

Als Produktmanager:in solltest du offen und kommunikativ sein und den direkten Kontakt mit Kund:innen sowie die Arbeit in interdisziplinĂ€ren Teams mögen. Da wir zudem keine Projekte und Produkte von der Stange umsetzen oder nur auf eine Branche fokussiert sind, solltest du Spaß daran haben, dich immer wieder in neue Themen und DomĂ€nen einzuarbeiten.

Wir hoffen, dass du genau wie wir Herausforderungen suchst, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dass du neugierig nach Methoden und Tools bist, mit denen man Projekte und Produkte zielgerichteter voranbringen kann. Dazu gehören auch Technologien wie generative KI: Welche Use Cases eignen sich, um Tools per KI smart zu machen und welche Prozesse kann man sogar automatisiert realisieren?

Wir sind aber auch alle keine eierlegenden WollmilchsĂ€ue und erwarten das auch nicht von dir. đŸ· Jedes Projekt, jedes Produkt bringt seine ganz eigenen spannenden Herausforderungen mit. Wir alle lernen tĂ€glich dazu und gehen mit großem Enthusiasmus und viel Freude an unsere Arbeit.

Was du davon hast

Viele Bewerber:innen sind angetan von der großen Bandbreite an Projekten und unterschiedlichen Arbeitskontexten, wodurch viel Abwechslung vorprogrammiert ist. Dass mit jedem Projekt wieder ganz neue Herausforderungen auf einen warten, ist sicherlich ein Punkt, warum Mitarbeiter:innen ĂŒber viele Jahre bei Zweitag bleiben.

Wir schĂ€tzen DiversitĂ€t đŸłïžđŸŒˆ und die Persönlichkeit jeder:s Einzelnen und gehen auf individuelle BedĂŒrfnisse ein. Du kannst bei uns selbststĂ€ndig arbeiten, wirst aber auch nicht alleine gelassen. UnterstĂŒtzung und Zusammenhalt in einem engagierten Team sind dir sicher!

Zweitag Sommerfest 2021

Unsere Kultur des Miteinanders baut auf unsere sozialen Verbindungen untereinander auf. Wie sehr uns das am Herzen liegt, belegen vielleicht unsere Team-AktivitÀten.

Jedes Projektteam organisiert einmal im Quartal einen Team-Abend und unser HR stellt regelmĂ€ĂŸig Abende fĂŒr das ganze Zweitag-Team auf die Beine – nicht zuletzt die Weihnachtsfeier und das Sommerfest, wo auch Partner:innen und Kids dabei sind. Bei Spieleabenden, Grillen im Park oder einem kĂŒhlen GetrĂ€nk auf der Dachterrasse ist jede:r willkommen.

Im BĂŒroalltag essen wir mittags gern zusammen, machen mit professionellen Trainer:innen remote bewegte Pausen und mal mittags, mal abends verschiedene Sport-AktivitĂ€ten vor Ort. Als weitere  Benefits bieten wir dir zum Bespiel ein privat nutzbares MacBook ïŁż, ein technisch ausgestattetes Home-Office, wöchentliche Versorgung mit frischem Obst, wir spendieren dir das Deutschlandticket fĂŒr die guten alten 9 Euro oder bezuschussen dein Dienstfahrrad. đŸšČ

BĂŒro am Alten Fischmarkt in MĂŒnsterEvents bei ZweitagStrategien festlegen

Konnten wir dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns ĂŒber deine Nachricht per E-Mail an jobs@zweitag.de! 🙂

Wenn du z.B. ein ausgefĂŒlltes LinkedIn-Profil verlinken kannst, brauchst du keinen extra CV schicken. Schreib uns gern, was dich an Zweitag und der Position interessiert und welche Erfahrungen du an deinen bisherigen Stationen gesammelt hast. Runde das Bild gern mit Zeugnissen aus der akademischen und beruflichen Laufbahn ab (sofern vorhanden).

Wenn du vorab Fragen hast und erstmal quatschen willst - meld dich gern!

Du möchtest mehr ĂŒber den Bewerbungsprozess bei Zweitag erfahren? In diesem Blogartikel erhĂ€ltst du weitere Infos.

Deine Ansprechpartnerin fĂŒr dieses Stellenangebot ist:

Offene Stellen

Nichts Passendes dabei?

Bei uns tun sich durch neue Projekte stÀndig neue BetÀtigungsmöglichkeiten auf. Vielleicht triffst du mit einer Initiativbewerbung genau den richtigen Zeitpunkt. Schick uns einfach eine E-Mail!

Noch unsicher?

Wir können auch gerne erst einmal ganz unverbindlich quatschen und uns kennenlernen. Melde dich einfach per E-Mail, Instagram oder LinkedIn und wir schnacken weiter.

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