Junior Projektmanager / Product Owner (m/w/d)
tl;dr
Du passt zu uns, wenn du…
- Interesse daran hast, sowohl das „Wie?” als auch das „Was?” digitaler Projekte und Produkte zu formen und zu begleiten
- schon erste Erfahrungen in der Gestaltung und im Management digitaler Projekte und Produkte hast oder motiviert bist, dich intensiv in diesen Bereich einzuarbeiten
- dich immer wieder gerne in neue Themen und Domänen einarbeitest und dich dabei aktiv einbringen und mitgestalten möchtest, um Projekte und Produkt erfolgreich zu machen
- offen und kommunikativ bist, den direkten Kontakt mit Kunden sowie die Arbeit in interdisziplinären Teams liebst
Du entscheidest dich für Zweitag, weil…
- wir ein offenes, hilfsbereites und experimentierfreudiges Team sind.
- wir anspruchsvoll und ambitioniert sind, aber auch entspannt und besonnen – du kannst bei uns in Ruhe ordentliche Arbeit leisten
- wir nur Projekte und Produkte machen, an die wir glauben und die uns weiterbringen – da wird für dich etwas dabei sein: u.a. FinTechs, Multi-sided Platforms, IoT, Microservice-Landschaften, Start-up-Prototypen
Interesse, aber gerade keinen CV zur Hand?
Wenn du gerade unterwegs bist oder Stress hast, kein Problem! Dann hinterlasse doch einfach deine Kontaktdaten. Wir melden uns zeitnah bei dir.
Zweitag
Was unsere Mission ist
Um die Herausforderungen unserer Zeit zu meistern, brauchen wir Digitalisierung und innovative Geschäftsmodelle.
Zweitag hat es sich zur Mission gemacht, als Partner für digitale Innovationen die Gesellschaft voranzubringen. 🙌
Innovationsbereite Mittelständler, experimentierfreudige Konzern-Einheiten und Start-ups arbeiten mit uns zusammen, weil wir gemeinsam mit ihnen schnelle Erfolge erzielen: Mit unserem Know-how aus Tech, Design und Business sind wir in der Lage, digitale Produkte und Services in minimaler Zeit auf die Straße zu bringen. 🏎
Unsere Kunden bringen die Vision für einen Online-Dienst und ihr Domänenwissen mit; wir die Vision für Digitales und die Erfahrung in der Umsetzung. Wir setzen dabei auf Partnerschaftlichkeit und eine gemeinsame Überzeugung vom Vorhaben. Und wir setzen uns dadurch vom Wettbewerb ab, dass wir sehr schnell lernen, was die Nutzer wirklich brauchen.
Was wir machen
Wir entwickeln Individualsoftware, Marken und Produkte für alle Branchen und Unternehmen:
- Plattformen für innovative mittelständische Kunden – z.B. das Pfreundt Web Portal mit Anbindung an Waagen von Kipplastern etc.
- digitale Start-ups – wir haben z.B. das ein oder andere FinTech an den Start gebracht und engagieren uns auch über Zweitag Ventures
- große Backoffice-Architekturen für Enterprise-Kunden – wie z.B. die Microservice-Landschaft für Fuchs Gewürze
- Smartphone Apps – wie einen digitalen offlinefähigen Bestellschein für farmsaat
Handelt es sich dabei um neue Ideen, explorieren wir diese mit Design Thinking. Bei unerprobten Geschäftsmodelle validieren wir zunächst die darin enthaltenen Annahmen (z.B. mit Prototypen). Wir erheben die Anforderungen aller Stakeholder und konzipieren die User Experience, bevor es zu einer agilen Umsetzung kommt. In eigenverantwortlichen Entwicklungsteams designen und entwickeln wir dann die Web-Plattform oder mobile App, maßgeschneidert zur Realisierung der Ziele.
Manchmal helfen wir auch in allen möglichen Bereichen drum herum: Strategisches Coaching, Businesspläne schreiben, Teammitglieder finden und aufbauen, Corporate Designs entwerfen, Online-Marketing und Social Media betreiben oder Infrastruktur- und Security-Lösungen entwickeln. Wir haben schon viele Start-ups und Services an den Start gebracht und bringen alles Notwendige ein, um unsere Projektpartner:innen erfolgreich zu machen. 💪
Ein gutes Beispiel dafür ist das Mobile-Payment-Projekt fillibri.
Du bei Zweitag
Warum du bei uns arbeiten solltest
Unser höchstes Gut ist eine Kultur, in der wir uns gegenseitig Wertschätzung und Vertrauen schenken.
Uns eint die leidenschaftliche Ambition, etwas richtig Cooles auf die Beine zu stellen. Wir ruhen uns nicht auf unseren Erfolgen aus, sondern entwickeln uns immer weiter und helfen uns dabei gegenseitig.
Außerdem nehmen wir Work-Life-Balance ernst. Viele von uns haben gerade eine Familie gegründet oder zeitintensive Hobbies. 👪 🚴
Wir glauben, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
Um dir einen groben Einblick in unsere Überzeugungen zu geben, haben wir nachfolgend das Ergebnis eines Brand-Workshops mit unseren Kolleg:innen eingebunden. Persönliche Eindrücke von unserem Miteinander wirst du spätestens bei einem Probearbeiten bekommen.
Wie du bei uns arbeitest
Als Junior Projektmanager / Product Owner arbeitest du selbstorganisiert und eigenverantwortlich in cross-funktionalen Teams, die ein breit gefächertes Know-how aus verschiedensten Disziplinen mitbringen, um komplexe Produkte und Projekte erfolgreich umzusetzen.
Unsere Teams entwickeln agil, wobei wir großen Wert auf Lernen durch Reflexion und Retrospektive legen. In der Konzeption kommt das Know-how aller Beteiligten gleichberechtigt zusammen und in der kollaborativen Umsetzung steht jeder für das ganze Team ein. Zweitag hält dir dabei den Rücken frei, sodass du Ruhe zum Arbeiten hast, nicht überladen wirst und Gelegenheiten zur Weiterbildung bekommst.
Pragmatismus und Professionalität gehören für uns zusammen. Wir setzen darauf, Erlerntes möglichst schnell in der Praxis umzusetzen und »mit den Händen« zu denken. Besprechen, nachdenken, umsetzen, testen, überdenken, umsetzen, ausprobieren… Wir glauben, dass es die Iterationen und kleinen Schritte sind, die ein Projekt voran bringen.
Was du bei uns machst
Als Junior Projektmanager / Product Owner gestaltest du bei uns Produkte mit stark ausgeprägtem Sinn für Strategien und Geschäftsmodelle. Du bist die rechte Hand für alle Fragen rund um das Produkt oder Projekt. Aber bei uns spielst du den Anderen nicht nur die Bälle zu! Du gestaltest aktiv mit, entwickelst Ideen gemeinsam mit unseren Kund:innen weiter und bereitest sie für mit unserem Team auf.
Du schaffst die passenden Rahmenbedingungen. Dabei setzt du auf agile Methoden, unsere eigenen Best Practices und Prozesse, die du sehr gerne mit uns gemeinsam verändern und optimieren darfst.
Die erarbeiteten fachlichen Anforderungen übersetzt du gemeinsam mit dem Team und Kund:innen in Konzepte für die Umsetzung und planst deren Umsetzung.
Eine weitere wichtige Aufgabe als Junior Projektmanager / Product Owner ist es auch, User Stories zu schreiben. Dir fällt es leicht, diese detailliert und einfach zu formulieren, um Wünsche der Anwender zu vermitteln und Aufwände einzuschätzen. Dabei sind uns eine stetige, offene und ehrliche Kommunikation sowie ein aktives Stakeholder Management ganz wichtig.
Bei Bedarf unterstützt du bei der Organisation und Moderierung von Workshops und Meetings, im Controlling sowie im Bereich Pre-Sales und Angebotserstellungen.
Je nachdem welche Erfahrung und welche Interessen du hast und wohin du dich entwickeln möchtest, wird die Gewichtung deiner Aufgaben variieren. Wir suchen Menschen, die sich gerne im Spannungsfeld digitaler Projekte und Produkte bewegen. Uns ist klar, dass dieses Feld riesig ist und du auch noch am Anfang deines Berufslebens stehst. Deshalb finden wir gemeinsam heraus, in welchem Teilbereich du dich wohl fühlst und überlegen, wie die Position aussieht, die zu dir passt.
Wo du arbeitest
Wir haben schon vor Corona Fully-Remote-Mitarbeiter:innen integriert. Durch Corona haben wir jedoch festgestellt, wie viel uns auf Dauer ohne den ungezwungenen Austausch an der Kaffeemaschine fehlt.
Daher freuen wir uns, wenn sich Leute aus Münster und Umgebung bewerben, um regelmäßig in unser schönes Büro in Münster zu kommen. Die zufälligen sozialen Interaktionen schaffen Verbindungen, die sonst trotz aller Bemühungen nicht so einfach entstehen.
Jede:r Fünfte arbeitet mittlerweile aber dauerhaft über 100km entfernt vom Büro (Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Düsseldorf, …) und ist entsprechend selten in Münster. Zusammen mit der aktuellen Corona-Lage entwickelt sich dadurch eine hybride Remote-Kultur, in der wir remote Arbeitende mit der vollen Awareness für die Restriktionen möglichst gleichwertig einbinden wollen.
Für dich als Junior Projektmanager:in ist es hilfreich, wenn du vor Ort gut präsent bist. Dies ermöglicht dir außerdem eine schnellere Lernkurve und erleichtert ein Aufgleisen in unsere Themen. Auch an Kundenterminen im Büro solltest du mit überschaubarem Anreiseaufwand teilnehmen können.
Du
Was du mitbringen solltest
Wir bei Zweitag entwickeln agil, deshalb solltest du die Methoden Scrum und Kanban kennen. Ein generelles Verständnis zu Software-Architektur und IT-Projekten solltest du auch schon haben. Eine deiner wichtigsten Aufgaben ist es, User Stories so vorzubereiten, dass an alle Details im Vorfeld gedacht wurde und der Nutzer später einen flüssigen Workflow hat. Vorerfahrung in Prozessmodellierung, z.B. mit BPMN oder EPK, kann hierbei sehr hilfreich sein.
Als Junior Projektmanager:in bei Zweitag bist du ein Allrounder und wirst vielseitig eingesetzt. Deshalb hast du neben dem Schreiben von User Stories idealerweise auch schon Erfahrung im Programmieren, insbesondere in der Webentwicklung. Es ist auch cool, wenn du bereits mit gestalterischer Software wie beispielsweise Sketch, Adobe XD oder Ähnlichem in Berührung gekommen bist.
Viel wichtiger als deine Erfahrung mit bestimmten Tools ist uns aber, dass du aufgeschlossen bist, beim Kunden und im Team deine eigenen Ideen einbringst und Prozesse und Projekte aus allen erdenklichen Perspektiven betrachten kannst.
Du musst aber nicht von Anfang an immer auf jede Frage die passende Antwort parat haben. Bei Zweitag packen wir Probleme gemeinsam an der Wurzel an und erarbeiten zusammen Lösungen. So kannst du schnell Fähigkeiten und Verständnis in allen möglichen Bereichen der Webentwicklung aufbauen und im Team eine verbindende Rolle einnehmen. Dabei hast du aber auch genug Gelegenheit, deine eigenen Methoden mit einzubringen.
Was du davon hast
Wir bieten dir im Gegenzug dafür ein hervorragendes Umfeld, um mit Spaß an der Sache in einem entspannt-kollegialen Team voller smarter Köpfe gute Arbeit machen zu können.
Viele Bewerber:innen sind angetan von der großen Bandbreite an Projekten und unterschiedlichen Arbeitskontexten, wodurch viel Abwechslung vorprogrammiert ist. Dass mit jedem Projekt wieder ganz neue Herausforderungen auf einen warten, ist sicherlich ein Punkt, warum Mitarbeiter:innen über viele Jahre bei Zweitag bleiben.
Wir schätzen Diversität 🏳️🌈 und die Persönlichkeit jeder:s Einzelnen und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein. Du kannst bei uns selbstständig arbeiten, wirst aber auch nicht alleine gelassen. Unterstützung und Zusammenhalt in einem engagierten Team sind dir sicher!
Unsere Kultur des Miteinanders baut auf unsere sozialen Verbindungen untereinander auf. Wie sehr uns das am Herzen liegt, belegen vielleicht unsere Team-Aktivitäten.
Jedes Projektteam organisiert einmal im Quartal einen Team-Abend und unser HR stellt regelmäßig Abende für das ganze Zweitag-Team auf die Beine – nicht zuletzt die Weihnachtsfeier und das Sommerfest, wo auch Partner:innen und Kids dabei sind. Auch Crazy-Corona-Times haben uns nicht davon abgehalten, online 🎲 Spieleabende, 🍷 Wein- und 🍺 Bier-Tastings oder ein 🕵️ Krimi-Dinner abzuhalten, 🎅 Weihnachten im virtuellen Büro zu feiern und – nicht zu vergessen – einem langjährigen Kollegen und Freund einen 🎤 gebührenden Abschied zu bereiten.
Im Büroalltag essen wir gern gemeinsam und machen mit professionellen Trainerinnen remote bewegte Pausen und mal mittags, mal abends verschiedene Sport-Aktivitäten vor Ort. Ansonsten gibt's an Benefits ein privat nutzbares MacBook , ein technisch ausgestattetes Home-Office und wöchentliche Versorgung mit frischem Obst und Gemüse. 🍎
Konnten wir dein Interesse wecken?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail an jobs@zweitag.de! 🙂
Wenn du z.B. ein ausgefülltes LinkedIn-Profil verlinken kannst, brauchst du keinen extra CV schicken. Schreib aber gern, was dich zu einer Bewerbung bewogen hat und was du an deinen bisherigen Stationen an Erfahrungen gesammelt hast. Runde das Bild gern mit Zeugnissen aus der akademischen und beruflichen Laufbahn ab (sofern vorhanden).
Jetzt bewerbenDeine Ansprechpartnerin für dieses Stellenangebot ist:
Maren Wenker
Offene Stellen
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Bei uns tun sich durch neue Projekte ständig neue Betätigungsmöglichkeiten auf. Vielleicht triffst du mit einer Initiativbewerbung genau den richtigen Zeitpunkt. Schick uns einfach eine E-Mail!
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Wir können auch gerne erst einmal ganz unverbindlich quatschen und uns kennenlernen. Melde dich einfach per E-Mail, Twitter oder Facebook und wir schnacken bei einem Kaffee im Büro oder virtuell weiter.