Projektmanager / Product Owner (m/w/d)

Als Projektmanager:in / Product Owner arbeitest du selbstorganisiert und eigenverantwortlich in cross-funktionalen Teams, die ein breit gefächertes Know-how aus verschiedensten Disziplinen mitbringen, um komplexe Produkte und Projekte erfolgreich umzusetzen.

Unsere Teams entwickeln agil, wobei wir großen Wert auf Lernen durch Reflexion und Retrospektive legen. In der Konzeption kommt das Know-how aller Beteiligten gleichberechtigt zusammen und in der kollaborativen Umsetzung steht jeder für das ganze Team ein. 🤝

Pragmatismus und Professionalität gehören für uns zusammen. Wir setzen darauf, Erlerntes möglichst schnell in der Praxis umzusetzen und »mit den Händen« zu denken. Besprechen, nachdenken, umsetzen, testen, überdenken, umsetzen, ausprobieren… Wir glauben, dass es die Iterationen und kleinen Schritte sind, die ein Projekt voran bringen.

Wir legen Wert darauf, uns nicht für den Phrasendrescher-Award zu nominieren (#nobullshit). Stattdessen arbeiten wir verbindlich und gewissenhaft. Wir wollen die richtigen Dinge machen. In der täglichen Arbeit hinterfragen wir die Annahmen und Anforderungen und arbeiten sie nicht nur ab, sondern bringen eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge aktiv mit ein.

Als Projektmanager:in / Product Owner gestaltest du bei uns Produkte mit stark ausgeprägtem Sinn für Strategien und Geschäftsmodelle. Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um das Produkt oder Projekt. Bei uns geht es nicht nur um Koordination und Vorantreiben. Ein sehr wichtiger Teil deiner Arbeit ist das gemeinsame Entwickeln von Lösungen mit Designer:innen, Kund:innen und Entwickler:innen. (Ja, wir haben auch Entwicklerinnen! 😅 🙌)

Du nimmst Ideen von Kundenseite oder User Research auf und erarbeitest daraus strukturierte fachliche Anforderungen. Gemeinsam mit Designer:innen gestaltest du nutzerzentrierte User Interfaces und in der Abstimmung mit Kund:innen stellst du sicher, dass die Features ihre Ziele erfüllen. Von Entwickler:innen kommt die Umsetzungsperspektive dazu. Du bietest Entscheidungshilfe zu unterschiedlichen Ansätzen und Vorgehen und hilfst, »die richtigen Dinge zu tun«.

Dabei achtest du auch auf die passenden Rahmenbedingungen. Wir setzen auf agile Methoden, unsere eigene Best Practices und Prozesse, die du sehr gerne mit uns gemeinsam verändern und optimieren darfst.

Eine weitere wichtige Aufgabe als Projektmanager:in / Product Owner ist es, ein Team aus allen Projektbeteiligten zu formen und zu »pflegen«. Dabei sind uns eine stetige, offene und ehrliche Kommunikation sowie ein aktives Stakeholder Management ganz wichtig. 🗣 Für den Zusammenhalt und Spaß an der Sache organisieren wir auch gerne regelmäßg Team-Events.

Du moderierst Workshops und Meetings und kannst komplexe Sachverhalte allen Beteiligten verständlich darstellen, visualisieren und erklären.

Zudem kümmerst du dich um das Projekt-Controlling und stellst dabei sicher, dass die Projektziele im Zeit-, Qualitäts- und Budgetrahmen erreicht werden.

Bei Bedarf unterstützt du bei Pre-Sales und Angebotserstellungen. Uns ist nämlich sehr wichtig, dass unsere Angebote vom PM mitgetragen werden und du deine produktgestalterische Perspektive möglichst früh einbringst.

Je nachdem welche Erfahrung und welche Interessen du hast und wohin du dich entwickeln möchtest, wird die Gewichtung deiner Aufgaben variieren. Wir suchen Menschen, die sich gerne im Feld der Gestaltung und des Managements digitaler Projekte und Produkte bewegen. Uns ist klar, dass dieses Feld riesig ist. Deshalb finden wir gemeinsam heraus, in welchem Teilbereich du dich wohl fühlst. Wir finden den zu dir passenden Zuschnitt.

Wir haben schon vor Corona Fully-Remote-Mitarbeiter:innen integriert. Durch Corona haben wir jedoch festgestellt, wie viel uns auf Dauer ohne den ungezwungenen Austausch an der Kaffeemaschine fehlt.

Daher freuen wir uns, wenn sich Leute aus Münster und Umgebung bewerben, um regelmäßig in unser schönes Büro in Münster zu kommen. Die zufälligen sozialen Interaktionen schaffen Verbindungen, die sonst trotz aller Bemühungen nicht so einfach entstehen.

Jede:r Fünfte arbeitet mittlerweile aber dauerhaft über 100km entfernt vom Büro (Aachen, Berlin, Bonn, Düsseldorf, …) und ist entsprechend selten in Münster. So kommen wir zu einer hybriden Remote-Kultur, in der wir remote Arbeitende mit der vollen Awareness für die Restriktionen möglichst gleichwertig einbinden wollen.

Für dich als Projektmanager:in ist es hilfreich, wenn du mind. 2-3 Tage die Woche vor Ort gut präsent und für die Mitarbeiter:innen persönlich ansprechbar bist. Auch Kundentermine im Büro solltest du mit überschaubarem Anreiseaufwand realisieren können.